Verfrissende kijk op assessment...

Het is heel goed mogelijk om assessment op te delen in modules en die via internet aan te bieden.

Dat geeft onze opdrachtgevers de mogelijkheid om zelf meer de regie te nemen. Bijvoorbeeld door bij een sollicitatieprocedure een korte screening te doen, gekoppeld aan het eerste gesprek. In plaats van assessment aan het eind. De psycholoog rapporteert, maar blijft op de achtergrond. Korte rapportage, vroegtijdig profijt van assessment, snel inzicht in het resultaat, lage kosten. Als er daarna nog twijfel overblijft kan de psycholoog van HRM visie aanvullend onderzoek doen (tests, rollenspellen) en de kandidaat interviewen.

Assessment blijft met dit soort aanpakken wel in handen van het vakmens, de psycholoog, maar de flexibiliteit en doelgerichtheid van assessment nemen toe.

Samen met onze opdrachtgevers zullen we de komende tijd waarschijnlijk meer creatieve mogelijkheden bedenken...